₹ 7 lakh на месец! Публикуването на работа за „Мениджър на къщи“ от Агенция в Дубай става вирусна, искри яростни сред нетизените

Агенция за набиране на бази в Дубай провокира вълна от удивление онлайн, откакто популяризира две позиции на мениджъра на къщи с месечна заплата за втурване на челюстта от 30 000 AED-еквивалентна на почти 7 лак. Това е потресаващи 83 лак годишно, съперничайки на пакетите за възнаграждение на множеството висши експерти в секторите на технологиите и финансите на Индия.

Royal Maison, добре позната организация за вътрешни чиновници, която се грижи за елитни и кралски клиенти в Близкия изток, разгласява описите за работа предходната седмица в Instagram. Постовете бързо минаха вирусни заради извънредно високата отплата, която се предлага за функции на вътрешните служби.

„ В момента търсим дипломиран и безрезервен управител на къщи на цялостен работен ден, който да се причисли към нашия влиятелен екип. Тази роля предлага привлекателна заплата от 30 000 AED на месец, отразявайки нашия ангажимент за привличане на най-хубавия гений в промишлеността “, написа организацията. Персонал, обработка на бюджета на семействата, обмисляне на поддръжка и образуване на събития или събирания за фамилията. По създание ролята изисква претендентите да обезпечат безпроблемна, високостандартна витална среда за VIP клиенти.

Агенцията разкри, че двата отвора са за обособени домакинства-едно в Дубай и един в Абу Даби-и до момента в който клиентите не са били кръстени, Royal Maison обяснява в коментар, че са видни предприемачи с фамилии, а не звезди или Royals. Сделките на Hospitality Indias видяха прекосяване към градовете II, III през 2024 г.: Доклад

Тъй като обявата придобива сцепление, онлайн потребителите наводниха секцията за мнения, като някои от тях показват съмнение към заплатата. Един коментатор се пошегува: „ 30 000 AED? Бих оставил актуалната си работа и ще вляза в гостолюбие. “ Други сложиха под въпрос достоверността на листата, подозирайки пресилване.

Royal Maison неотложно се обърна към скептицизма, отговаряйки на един консуматор: „ Не всеки [House Manager]. Но тези двама клиенти, да. И клиентите изискват. “ Той акцентира, че няма „ улов “ в листата и прикани съществени претенденти да аплайват, като изпращат своите автобиографии.

вирусната служба е възвърнала диалозите към несъответствието на заплатите, първокласния вътрешен пазар на личен състав в ОАЕ и възходящата прелест на нетрадиционните високоплатени функции. На пазар, постоянно обвързван с изтощителни условия на труд за домашни служащи с ниски заплати, тези редки отвори от висок клас съставляват явен контрастност.